Регистрация
Популярное
- Россия умеет играть вдолгую, — британский журналист
- Политика гонений по отношению к УПЦ беспокоит даже «Слуг народа»
- В США предложили новый способ финансирования конфликт на Украине
- США готовят пакет военной помощи для Украины
- Помощь Украине в конгрессе США угрожают пропихнуть в обход спикера Джонсона
Ваши политические взгляды
Агентство Lux Personal: облачное решение 151EYE повышает объективность собеседования
категория: Человек » Агентство Lux Personal: облачное решение 151EYE повышает объективность собеседованиядата: 28-03-2019, 10:15
Агентство Lux Personal: облачное решение 151EYE повышает объективность собеседования Агентство по подбору домашнего персонала Lux Personal начало использовать облачное решение 151EYE для удаленной оценки кандидатов. Система позволила сократить время на отбор подходящих сотрудников и повысить объективность собеседования.
«Мы подбираем персонал для известных российских актеров, спортсменов, звездных семей, поэтому предъявляем к соискателям повышенные требования. Ранее основным критерием для приема на работу была личная беседа. Специалисты проверяли у претендентов наличие дипломов, сертификатов, медсправок, рекомендаций и задавали уточняющие вопросы, а затем принимали окончательное решение. Все это отнимало много времени. Кроме того, дать объективную оценку человеку всегда сложно, так как присутствует фактор социальной желательности и индивидуальные особенности восприятия», – рассказывает директор агентства Lux Personal Инна Бондарец.
В начале марта разработчик решений в сфере анализа поведения F2FGroup предложил агентству Lux Personal воспользоваться технологией 151EYE для автоматической оценки кандидатов. Сотрудники компании сравнили показатели технологии с результатами личного собеседования, совпадение достигало 97%. Система значительно сократила время специалистов на подбор и повысила объективность оценки.
Собеседование с использованием облака 151EYE проходит удаленно. Соискатель может пройти его из любой точки мира, в удобное для него время. IVR-бот звонит кандидату и задает вопросы по скрипту. Программное обеспечение оценивает микроколебания в голосе респондента и делает вывод о его компетенциях и связанных с ним рисках.
Решение удобно тем, что заказчик может сам выбрать темы для собеседования. В сфере подбора домашнего персонала особенно важно прояснить отношение претендентов к соблюдению конфиденциальности, кражам на работе, употреблению алкоголя и запрещенных веществ, а также выявить такие качества, как доброта, дружелюбие, честность. Решение анализирует все эти показатели и предоставляет клиенту удобный отчет, который поможет ему принять решение по кандидату.
По словам Инны, дистанционная оценка помогла отсеять неподходящих претендентов и исключить риски присутствия недобросовестных работников в семье. Соискатели лояльно относятся к такому виду тестирования, ведь он не требует приезда в офис и может проходить в любом месте.
Егор Памфилов
Смотрите также:
Теги:
Другие новости по теме:
- Panasonic и В2M Solutions представляют решение для анализа производительнос ...Москва, Россия - Корпорация Panasonic и компания-разработчик программного обеспечения В2M Solutions представляют новое SaaS-решение, позволяющее анализировать производительность мобильных устройств.
- Google отдаст Apple облачное хранилищеКомпания Google предоставит корпорации Apple собственное облачное хранилище. Такой информацией поделились корреспонденты новостного портала CRN.
- Персонал Мутновских электростанций провел ученияСовместная тренировка сотрудников ОАО «Геотерм» и поисково-спасательного отряда ГУ МЧС России по Камчатскому краю прошла в районе Мутновского плато в...
- Совет ТПП РФ по саморегулированию обсудил вопросы оценки деятельности СРООчередное заседание Совета ТПП РФ по саморегулированию предпринимательской и профессиональной деятельности было в основном посвящено различным критериям оценки деятельности СРО и так или иначе
- Уверенное движение к целиВ 2010 году нами была проведена работа по детальному анализу сложившейся в компании системы управления персоналом и выявлены вопросы, которые в первую очередь требуют решения в течение ближайших трех
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Популярные теги
ГЭС, Россией, США, СирииДАИШИГИЛсирийская, Сирия, армия, газ, два, должны, за, как, марс, на, на ВСУ по ДНР этом, на по ДНР что Народной, на по что ЛНР Народной, на что США по из, на что по для из, на что по как для, на что по как это, на что по нефти для, на что это за по, не, не что Лукашенко это по, не что для как от, не что по как это, нефтегаз, нефть, по, также, того, том, тэк, уже, что, что на из США для, что не том, что не это по как, что том, этого
Показать все теги
Показать все теги